Estos puestos de prácticas son un componente muy importante de las actividades del REF, ya que permiten que los jóvenes rromà formados se familiaricen con la organización y con las cuestiones relativas a la educación de la población gitana de Europa Central, del Este y del Sudeste. También sirven para que el REF establezca una red de gente joven y dinámica que, gracias a su programa de pasantías, dé apoyo, en el futuro y de diversas maneras, a los objetivos y a la misión del Fondo.

El REF dispone de un máximo de cinco puestos internos remunerados para todo el año. Cada pasantía tiene una duración de tres meses, a tiempo parcial o a tiempo completo. La fundación busca acoger a una persona por programa/departamento en la oficina de la sede de Budapest.

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